Ночная смена, ротационный график, подмены в последнюю минуту — каждая ситуация требует своего подхода. Atendo применяет его автоматически, без трактовки со стороны мастера.
Ночная смена работает иначе, чем дневная, но учёт этого не различает — те же допуски, тот же расчёт
Подмены сотрудники согласовывают между собой — HR приходится восстанавливать картину перед расчётом зарплаты
Сверхурочные часы незаметно накапливаются и всплывают как сюрприз при расчёте
Забытая регистрация прихода или ухода на 10-часовой смене имеет иные последствия, чем та же ситуация в обычный рабочий день — система это не учитывает
У каждой смены свои правила — допуски, продолжительность и разрешённые способы регистрации — система применяет их автоматически
Подмены и отклонения фиксируются в системе, поэтому HR не нужно восстанавливать их из переписки перед расчётом зарплаты
Сверхурочные часы становятся видны в системе, как только сотрудник превышает план смены, и отмечаются для проверки перед расчётом
Забытая регистрация ухода на ночной смене рассматривается в контексте этой смены, а не по общему правилу
У каждой смены свои правила. Atendo применяет их в нужный момент.
Начинаем с одной смены или подразделения. В течение 30 дней бесплатного использования мы измеряем количество выявленных отклонений и время, которое HR тратит на подготовку данных для расчёта зарплаты.
Настройку, ввод правил смен, создание учётных записей пользователей и обучение сотрудников берёт на себя команда Atendo — от вас нужны график смен, список сотрудников и один ответственный.
Часть сотрудников работает в поле?
Посмотрите Atendo для выездной работы →Работаете посменно на производстве?
Посмотрите Atendo для производства →Вопрос, который можно задать Atendo
«Кто работает завтра в первой смене?»
Как отвечает AI-ассистент →Без обязательств. Вместе проверим, где ваш текущий процесс всё ещё зависит от ручных проверок.
Запишитесь на бесплатный Atendo Audit