Логистика — это самый сложный набор форматов работы. Atendo не заставляет подгонять всё под один шаблон — правила следуют за типом работы, а не наоборот.
Водители начинают маршрут до того, как кто-то придёт в офис — регистрация происходит через звонок или сообщение
Склад работает в три смены, но ручные корректировки поступают раз в месяц
HR не знает, с какого места водитель начал работу — известно лишь, что он отмечен как «присутствует»
Подготовка документации по рабочему времени требует ручного сбора данных из нескольких источников
Водители регистрируются через мобильное приложение, когда начинают работу — система фиксирует, что регистрация выполнена с разрешённого места
Складские работники используют QR-терминалы или карты — та же система, другой способ регистрации
Диспетчер видит, кто начал работу и с какого разрешённого места; HR получает объединённые данные о рабочем времени
Все сотрудники, все форматы работы — единый обзор для HR и операционного отдела
Один и тот же отчёт для водителя, выехавшего из дома, и работника, вошедшего через ворота склада.
Обычно начинаем с одной группы — выездных сотрудников или склада. В течение 30 дней бесплатного использования мы измеряем, сколько ручных корректировок удалось устранить и сколько времени HR экономит на ежемесячной подготовке данных для расчёта зарплаты.
Настройку, ввод правил, создание учётных записей пользователей и обучение сотрудников берёт на себя команда Atendo — от вас нужны список сотрудников, описание форматов работы и один ответственный.
Часть команды работает в поле у клиентов?
Посмотрите Atendo для выездной работы →Вопрос, который можно задать Atendo
«Какие устройства не выходили на связь последние 24 часа?»
Как отвечает AI-ассистент →Без обязательств. Вместе проверим, где ваш текущий процесс всё ещё зависит от ручных проверок.
Запишитесь на бесплатный Atendo Audit