Logistik hat den komplexesten Mix an Arbeitsformen. Atendo verlangt nicht, dass Sie alles einem Schema anpassen — die Regeln folgen der Art der Arbeit, nicht umgekehrt.
Fahrer starten ihre Touren, bevor jemand im Büro ist — die Anmeldung erfolgt per Anruf oder Nachricht
Das Lager arbeitet in drei Schichten, aber manuelle Korrekturen kommen nur einmal im Monat
HR weiß nicht, von welchem Standort aus ein Fahrer seine Arbeit begonnen hat — nur, dass er als „anwesend" markiert ist
Die Vorbereitung der Arbeitszeitdokumentation erfordert das manuelle Zusammentragen von Daten aus mehreren Quellen
Fahrer melden sich beim Arbeitsbeginn über die mobile App an — das System erfasst, dass die Anmeldung an einem zulässigen Standort erfolgt ist
Lagermitarbeiter nutzen QR-Terminals oder Karten — dasselbe System, eine andere Anmeldemethode
Der Disponent sieht, wer die Arbeit begonnen hat und von welchem zulässigen Standort aus; HR erhält konsolidierte Arbeitszeitdaten
Alle Mitarbeiter, alle Arbeitsformen — eine Übersicht für HR und den Betrieb
Derselbe Bericht für den Fahrer, der von zu Hause losgefahren ist, und den Mitarbeiter, der durch das Lagertor gekommen ist.
Der Start erfolgt in der Regel mit einer Gruppe — Außendienst oder Lager. Über 30 Tage kostenloser Nutzung messen wir, wie viele manuelle Korrekturen entfallen und wie viel Zeit HR bei der monatlichen Vorbereitung der Lohnabrechnungsdaten spart.
Konfiguration, Regelwerk, das Anlegen der Benutzerkonten und die Mitarbeiterschulung übernimmt das Atendo-Team — von Ihnen brauchen wir eine Mitarbeiterliste, eine Beschreibung der Arbeitsformen und eine verantwortliche Person.
Arbeitet ein Teil Ihres Teams im Außendienst bei Kunden?
Atendo für Außendienst ansehen →Eine Frage, die Sie Atendo stellen könnten
„Welche Geräte haben sich in den letzten 24 Stunden nicht gemeldet?"
Wie der KI-Assistent antwortet →Unverbindlich. Gemeinsam prüfen wir, wo Ihr aktueller Prozess noch von manuellen Kontrollen abhängt.
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