La logística tiene la combinación más compleja de formas de trabajo. Atendo no le pide que ajuste todo a un único modelo — las reglas siguen el tipo de trabajo, no al revés.
Los conductores empiezan sus rutas antes de que alguien llegue a la oficina — el fichaje es una llamada o un mensaje
El almacén trabaja en tres turnos, pero las correcciones manuales llegan una vez al mes
RR. HH. no sabe desde qué ubicación empezó a trabajar un conductor — solo sabe que figura como «presente»
Preparar la documentación de horas trabajadas exige recopilar datos manualmente de varias fuentes
Los conductores fichan con la aplicación móvil al iniciar su jornada — el sistema registra que el fichaje se hizo desde una ubicación permitida
El personal de almacén usa terminales QR o tarjetas — el mismo sistema, un método de fichaje distinto
El despachador ve quién empezó a trabajar y desde qué ubicación permitida; RR. HH. recibe datos de horas trabajadas unificados
Todos los empleados, todas las formas de trabajo — una sola vista para RR. HH. y operaciones
El mismo informe para el conductor que salió de su casa y el operario que entró por la puerta del almacén.
Se suele comenzar con un solo grupo — personal de campo o almacén. Durante 30 días de uso gratuito medimos cuántas correcciones manuales se eliminaron y cuánto tiempo ahorra RR. HH. en la preparación mensual de los datos para la nómina.
La configuración, la carga de reglas, la creación de las cuentas de usuario y la capacitación de los empleados las prepara el equipo de Atendo — de su parte solo necesitamos una lista de empleados, una descripción de las formas de trabajo y una persona responsable.
¿Parte de su equipo trabaja en el campo junto a los clientes?
Vea Atendo para trabajo de campo →Una pregunta que puede hacerle a Atendo
«¿Qué dispositivos no se han conectado en las últimas 24 horas?»
Cómo responde el asistente de IA →Sin compromiso. Juntos revisamos en qué puntos su proceso actual todavía depende de verificaciones manuales.
Reserve una Auditoría Atendo gratuita